年収の壁

在日本，最近新闻中频繁报道的 “年收的墙壁”（年収の壁），通常指的是年收入达到特定标准后，社会保险及税收的缴纳方式或额度发生变化。

日本的年收“墙壁”主要包括以下几种：

1. 103万日元的“墙壁”（与所得税相关）

103万日元的墙壁”是与所得税 相关的基准。

基础控除与工资所得控除的总额为 103万日元，如果年收入超过这个金额，就需要缴纳所得税。

对于兼职的 学生，如果年收入超过103万日元，可能会影响父母的 扶养控除，因此需要特别注意。

2. 106万日元的“墙壁”（与社会保险相关）

如果兼职或打工人员符合以下所有条件，也必须加入社会保险（健康保险、厚生年金）：

①企业员工人数（被保险人数）为 51人以上

②每周规定劳动时间为 20小时以上

③每月规定工资为88,000日元以上（不包括加班费和假日津贴）

④预计雇用期超过两个月

⑤不是在校学生

“106万日元的墙壁”是指上述 每月工资88,000日元 × 12个月 = 约106万日元，如果工资等情况达到上述5个标准，就必须加入社会保险。社会保险费一般公司会在支付的工资中扣除，这样到手的工资会减少。

3. 130万日元的“墙壁”（与扶养资格相关）

即使在员工人数少于50人的企业 工作，如果年收入超过130万日元，也会脱离配偶扶养，需要自己加入并支付国民年金和国民健康保险的保险费。

这些“墙壁”影响着个人和家庭的税务和社会保险负担，因此当年收入接近这些界限时，个人和公司都会更加关注，并进行相应的 税务与保险规划，对工作时间等进行调整。

最近的新闻一直在说可能年收的“墙壁”的金额有计划上调，如果有确定的消息，再和大家分享吧。