日本劳动保险的年度更新

日本的劳动保险年度更新是指企业每年都必须进行的手续，劳动保险不同于社会保险，社会保险每个月都需要缴纳，劳动保险的费用是每年缴纳一次。

注）劳动保险包括雇佣保险和劳灾保险。

・为什么需要年度更新？

因为劳动保险费用每年申报一次，是根据企业员工的工资总额计算的，而工资每年都会变动，所以企业需要每年重新计算并申报，以确保缴费金额准确。

・年度更新的流程

1.计算上年度的保险费

根据前一年度（4月1日～3月31日）支付的工资总额，重新计算实际应缴纳的保险费。确认之前预缴的金额是否多缴或少缴。

2.申报并补缴或退还

如果实际应缴的保险费高于之前预缴的金额，需要补缴差额。如果低于预缴金额，可以申请抵扣下年度保险费。

3.预估新年度保险费

参考上一年度的工资情况，计算新年度（4月1日开始）的保险费，并进行预缴。

・年度更新的时间

* 每年6月1日～7月10日之间必须完成申报和缴纳。

* 适用于所有有雇佣员工的企业，雇佣的员工是兼职也需要申报。

工资变动大的公司要特别注意，可能会有较大的补缴或退费情况。劳动保险需要及时申报，否则可能会被罚款或收取滞纳金。

如果公司停止运营，也需要提交相关手续，否则可能会被视为未申报。

如果你的公司在日本运营，一定要记得每年按时完成劳动保险年度更新，避免不必要的麻烦！