近年、日本では労働力不足を補うため、多くの企業が外国人労働者の採用を増やしています。しかし、言語や文化の違いによるコミュニケーションの課題や、外国人労働者向けの労務管理に関するノウハウ不足が依然として大きな問題となっています。

 

また、日本では外国人による起業も増加しており、日本政府はさまざまな支援策を展開し、外国人の起業を促進しています。しかし、外国人起業家にとって、言語の壁やビジネス慣習の違い、複雑なビザの取得・更新手続きなどが大きな課題となっています。さらに、日本のビジネス環境や法制度を正しく理解することも不可欠です。

 

弊事務所の社会保険労務士は中国語での対応が可能で、日本企業における中国人労働者の採用・管理の支援を得意としています。また、労務管理や法律制度に関する専門的なアドバイスを提供し、企業の適正な運営をサポートいたします。

 

さらに、クライアントとの直接的なコミュニケーションを通じて、言語の壁を取り除き、疑問や要望を的確に把握し、適切なアドバイスを提供できます。

労働法や社会保険制度に関する深い知識を活かし、給与計算、就業規則の作成、労働契約の締結など、多岐にわたるサービスを提供可能です。

 

また、アーチグループには行政書士事務所もあり、外国人労働者の在留資格や就労ビザの取得手続きに関するサポートを行うことで、労働に関する問題を円滑に解決へと導きます。

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​近年来，为了弥补劳动力不足，日本的许多企业正在加大对外国劳动者的招聘力度。然而，由于语言和文化差异带来的沟通障碍，以及企业在外国劳动者管理方面经验不足，依然是待解决的重要课题。

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与此同时，在日本的外国人创业者也在不断增加。日本政府推出了各种支持政策，以促进外国人创业。然而，外国创业者往往面临语言障碍、商业习惯的差异，以及复杂的签证申请和更新手续。此外，深入理解日本的商业环境和法律制度也是成功创业的重要前提。

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我们的事务所拥有精通中文的社会保险劳务士团队，擅长协助日本企业招聘和管理中国劳动者。同时，我们还提供有关劳务管理和法律制度的专业建议，帮助企业合规运营。

通过与客户的直接沟通，我们能够消除语言障碍，准确理解客户的疑问和需求，并提供恰当的解决方案。

我们在劳动法和社会保险制度方面有深厚的专业知识，可提供工资计算、就业守则的制定、劳动合同签订等多方面的服务。

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此外，作为アーチ集团的一员，我们的行政书士事务所还提供外国人劳动者的在留资格及工作签证申请支持，帮助企业顺利解决相关劳务问题。

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