​業務内容

根据劳动基准法及相关法律法规，制定符合企业规模,文化的就业规则。

如已有现行的就业规则，确认其内容并提出必要的修订建议。

办理向劳动基准监督署的申报手续，并确保向员工周知相关规定。

根据法律修改及公司状况，定期审查并更新就业规则。

提供关于劳动基准法及其他劳动法相关的咨询服务。

支援因语言障碍或文化差异导致的沟通问题，提供关于日本商业习惯及劳务管理的知识和咨询服务。

协助优化雇佣管理，以适应多样化的工作方式。

就远程办公、变形劳动制度及副业制度的导入提供建议。etc.

有料职业介绍事业、派遣事业的法律法规和手续要求：提供简明易懂的解释。

为客户提供中文语言支持，帮助准备申请材料。

帮助准确制作许可申请所需的文件：协助确保所有申请文件的准确性。

与劳动局的沟通及文件提交代理：代为处理与劳动局的沟通和文件提交，确保在整个申请过程中收集所需信息并提交相关材料。

代办理劳动保险的年度更新事务及申报手续。

代办理社会保险的计算事务及申报手续。

办理入职、离职、结婚、生育、生病、受伤等相关的社会保险及劳动保险手续。

提供最新法律修订信息，并根据相关规定提出相应的手续及应对方案

协助确认年金领取资格并办理申请手续。 etc.

处理工资计算、制作工资明细单及工资台账。

工资计算由社劳士负责，确保计算准确、符合法律规定，并及时反映最新税法及社会保险制度的变化。

减少工资计算中的错误，提高准确性。

建立完善的检查机制以防止错误，同时降低人力成本及相关费用。

不仅负责每月的工资计算，还确保奖金及加班、夜班等复杂工资项目的正确计算。

招聘面试：协助进行面试和相关流程。

中小企业主的工伤保险加入手续：协助中小企业主办理工伤保险加入手续。

劳动与社会保险法令的研讨会：组织并提供关于劳动与社会保险法律的研讨会。

养老金领取资格的确认及申请手续的支持：帮助确认养老金领取资格并协助进行申请手续。

如果有其他社劳士的事务，欢迎随时咨询。