日本的法定工作时间和加班

一般情况下日本的法定劳动时间如下：

1. 法定劳动时间

• 一般标准：每日8小时，每周40小时。

• 特例：对特定行业（商业、电影与戏剧行业、保健卫生业、接待娱乐业），且长期雇用员工少于10人的工作场所，每周法定劳动时间可延长至44小时。

2. 加班与加班工资

① 加班：

• 通过与员工代表签订劳使协议（36协议）并向劳动基准监督署申报，雇主可安排超过法定劳动时间的工作（即加班）。

• 加班时间限制：每月不超过45小时，每年不超过360小时（有例外情况）。

② 加班工资：

• 加班工资：正常工资的1.25倍以上

  • 例如：若时薪为1,000日元，加班时的工资至少应为1,250日元。

• 法定休息日的加班工资：正常工资的1.35倍以上

  • 法定休息日是指每周1天或4周内的4天的休息日内工作的情况。

• 夜间工作的加班工资：正常工资的1.25倍以上

  • 夜间工作是指晚上10点至次日早上5点的工作。

3. 加班工资的叠加

• 在特定情况下，加班工资可以叠加，具体如下：

  • 加班 + 夜间工作：总加班工资为1.5倍以上

  • 休息日工作 + 夜间工作：总加班工资为1.6倍以上

如果有劳动方面的咨询，欢迎加公司的微信或者Line。有会中文的员工，可以直接进行中文沟通。