専門家が教える！労務人事の最新情報まとめ

每年社劳士相关的法律都有更新，今天着重和大家介绍以下2025年度的雇佣保险以及育儿介护方便的法律变更点，请参考。 育児・介護休業法関係（育儿・介护休业法关联） 2025年4月生效的法律如下： ■子の看護等休暇（儿童看护等休假）...

一般情况下日本的法定劳动时间如下： 1. 法定劳动时间 一般标准 ：每日8小时，每周40小时。 特例 ：对特定行业（商业、电影与戏剧行业、保健卫生业、接待娱乐业），且长期雇用员工少于10人的工作场所，每周法定劳动时间可延长至44小时。 2. 加班与加班工资 ① 加班 ：...

36協定とは、日本の「労働基準法」第36条に基づく労働時間延長および残業に関する協定（通称36協定、サブロク協定）を指します。この協定により、雇用主は法定労働時間を超えて社員に残業を依頼したり、法定休日に勤務を命じることができますが、その際、雇用主は労働者代表または労働組合...