日本3，4月工资计算的注意事项
- youkaito924
- 3月18日
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更新日：3月22日
日本的社会保险费（健康保险、厚生年金保险）和雇佣保险费每年都会有调整，因此在计算工资时需要特别注意以下几点：
1. 社会保险费率变更
令和7年度社会保険料額表（令和7年3月分から）
（上述引用协会健保的网站）
健康保险费、介护保险费
各都道府县的健康保险费率每年3月或4月调整，介护保险费（适用于40岁以上）也会一并调整。
厚生年金保险费
厚生年金保险费率一般较为稳定，但仍需确认是否有调整。
2. 雇佣保险费率调整
令和７（2025）年度 雇用保険料率（令和７年４月１日～令和８年３月31日）
（上述引用厚生劳动省的资料）
日本的雇佣保险费率（雇用保険料率）通常在每年4月调整，公司和员工的负担比例可能会有所变化。
具体费率取决于行业类别（一般企业、建筑业、农林水产等）。
3. 标准报酬月额的年度调整
每年7月，日本年金机构会根据4月-6月的工资，重新计算标准报酬月额，并从9月开始适用新的社保费用。如果工资有连续三个月出现大幅变动（如奖金、加薪等），可能会触发社保费的提前调整。
总之，每年3月-4月、7月-9月重点关注费率变更信息，提前调整工资计算方式。
由于调整，扣除金额会发生变化，在计算工资的时候需要特别注意。
企业支付的社会保险费、雇佣保险费也会随费率变动，影响公司的人事成本。所以需要特别注意。
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