健康保险的伤病手当金申请要求和方法

1. 什么是伤病手当金？

伤病手当金（傷病手当金）是日本健康保险制度中的一项补助，旨在支持因疾病或受伤无法工作、收入减少的被保险人，帮助其维持生活。

2. 申请伤病手当金的基本要求

要申请伤病手当金，需满足以下条件：

①.必须是健康保险的被保险者（如加入社会保险的职员）。

②.因疾病或受伤导致无法工作，并且缺勤期间未领取工资或工资低于伤病手当金的补助金额。

③.连续请假4天以上（包括周末和公休日）,其中前3天为等待期，第4天起可申请伤病手当金。

④.仍在接受治疗，并且医生判断无法从事原来的工作。

3. 伤病手当金的计算方法

补助金额计算如下：

伤病手当金的每日金额 = 过去12个月的平均标准报酬月额 ÷ 30 × 2/3

例如，如果平均标准报酬月额为30万日元，则每日可领取约 6,667日元（300,000 ÷ 30 × 2/3）。

最多可领取1年6个月，从请假第4天开始计算。

4. 申请流程

①. 填写申请表：向所属健康保险组（如全国健康保险协会、健康保险组合等）申请，伤病手当金支給申請書

需要以下信息：

• 本人信息（姓名、保险号码、联系方式）

• 公司信息（雇主名称、公司地址、联系方式）

• 医生的诊断证明：病情及治疗情况，医生需填写表格，确认病情及无法工作的状态。

• 公司确认：公司需填写部分内容，确认申请人因病缺勤期间的工资支付情况。

②. 提交申请：将申请书提交至对应的健康保险机构（如全国健康保险协会、各行业健康保险组合等）。

③.等待审批：通常需1~2个月，审批通过后，会通过银行转账方式收到伤病手当金。

5. 注意事项

• 领取伤病手当金期间，如果恢复工作或收入恢复至正常水平，将停止发放。

• 伤病手当金最多只能领取1年6个月，即使病情持续超过该期限，也无法再申请延长。

• 如果在领取期间转职，需确认新公司是否加入同一健康保险制度，否则可能影响领取资格。

如果有关于伤病手当金的问题，欢迎咨询。